ANKARA (İGFA) – 1 Mayıs öncesinde sıhhat ve toplumsal hizmet alanındaki çalışma şartları tekrar gündeme gelirken, SAHİM-SEN Genel Başkanı Özlem Akarken önemli değerlendirmelerde bulundu. Artan iş yükü, işçi eksikliği ve ekonomik kayıpların hem çalışanları hem de hizmetin sürdürülebilirliğini etkilediğini belirten Akarken, “Sağlık sistemi büyük ölçüde çalışanların özverisiyle ayakta tutuluyor. Fakat özveri bir idare modeli olamaz” dedi.
Sağlıkta şiddet hadiselerinin en kritik sıkıntılardan biri olmaya devam ettiğini vurgulayan Akarken, fizikî ve kelamlı hücumların sırf çalışan güvenliğini değil, hizmet kalitesini de tehdit ettiğini söz etti. Bu sorunun münferit değil yapısal olduğuna dikkat çeken Akarken, caydırıcı düzenlemelerin gecikmeden hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.
Artan hasta yoğunluğu, MHRS randevu baskısı, uzun nöbetler ve işçi yetersizliği de öne çıkan başlıklar ortasında yer aldı. Bilhassa acil servisler ve ağır bakım üzere ünitelerde çalışanların tükenmişlik riskiyle karşı karşıya olduğunu belirten Akarken, tahlilin daha fazla fedakârlık değil, planlı istihdam ve istikrarlı çalışma nizamı olduğunu lisana getirdi.
Öte yandan mobbing ve idari baskıların da sıhhat çalışanları açısından büyüyen bir sorun olduğuna işaret eden Akarken, ruhsal güvenliğin çalışma hayatının ayrılmaz bir modülü haline getirilmesi gerektiğini vurguladı. Akarken, 1 Mayıs’ın sırf sembolik bir gün olmadığını vurgulayarak, “Mesele yalnızca fiyat değil, nitelikli kamu hizmetinin geleceğidir. İşçiler, hem hakları hem de sürdürülebilir bir sistem için seslerini yükseltecek” sözlerini kullandı.
Ekonomik taleplerin de 1 Mayıs gündeminde değerli yer tuttuğunu belirten Akarken, kesimli fiyat sistemi, vergi dilimi kayıpları ve emekliliğe yansımayan ödemelerin çalışanlar üzerindeki baskıyı artırdığını söz etti.
