İSTANBUL (İGFA) – İstanbul Genç İş gücü Piyasası Araştırması raporuna nazaran diploma sahibi gençlerin dahi iş gücü piyasasında önemli zahmetler yaşadığını ortaya koyarken; tecrübe paradoksu, marifet uyumsuzluğu ve genç bayanların iş gücüne iştirakindeki kırılganlıklara dikkat çekti.
İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraki İSPER AŞ uyumunda, Bölgesel İstihdam Ofisleri (BİO), İstanbul Planlama Ajansı (İPA) ve Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (BETAM) iş birliğiyle hazırlanan “İstanbul Genç İş gücü Piyasası: Aktüel Görünüm, Problemler ve Tahlil Önerileri” araştırması kamuoyu ile paylaşıldı.
İstanbul’daki iş gücünü husus alan araştırma serisinin 5’incisi olan rapor; bu yıl odağına gençleri alarak 3 bin 32 gençle gerçekleştirilen hane anketi, 28 patron ile derinlemesine görüşmeler ve odak küme çalışmalarına dayanıyor.
İSPER Genel Müdürü Banu Öksün, genç istihdamı sıkıntısının sırf ekonomik bir başlık olmadığını; birebir vakitte fırsat eşitliği, toplumsal adalet ve kent geleceği açısından kıymetlendirilmesi gereken yapısal bir problem olduğunu vurguladı. Öksün, “Bugün problem gençlerin çalışmak istememesi değil; gençlerin emeklerinin karşılığını görebilecekleri adil bir başlangıca erişebilmesi. Genç istihdamını sadece işe yerleşme değil, işe tutunabilme perspektifiyle ele almak zorundayız. Bir tarafta iş arayan gençler, öbür tarafta çalışan arayan patronlar var. Lakin bu iki taraf birçok vakit tıpkı yerde buluşamıyor. Bugün karşımızdaki sorun sadece işsizlik değil; eğitim, marifet ve fırsatlara erişim ortasındaki yapısal uyumsuzluk. Gençler sırf iş aramıyor; adil bir baht ve emeklerinin karşılığını görebilecekleri onurlu bir başlangıç arıyor” tabirlerini kullandı.
GENÇLERİN DİPLOMASI VAR, İŞİ YOK!
İstanbul Genç İş gücü Piyasası Araştırması’nın paylaşıldığı toplantıya İstanbul Büyükşehir Belediye Lider Danışmanı Yiğit Oğuz Duman, özel dal temsilcileri ve akademisyenler katıldı. BETAM Kurucu Yöneticisi Prof. Dr. Seyfettin Gürsel’in sunduğu araştırma raporu, İstanbul’daki genç iş gücü piyasasına ait dikkat cazip bulgular ortaya koydu.
İŞTE RAPORDAN ÖNE ÇIKAN BAŞLIKLAR;
- İstanbul’da üniversite yahut daha yüksek seviyede eğitimini tamamlamış 18-39 yaş ortası yaklaşık 1 milyon 490 bin mezunu temsil eden bilgilere nazaran mezunların yüzde 75,2’si istihdamda.
- İstanbul’da 18–29 yaş ortası genç işsizlik oranı yüzde 13,6 düzeyinde bulunurken, üniversite mezunu gençlerde işsizlik oranı yüzde 13,7’ye, genç bayanlarda ise yüzde 16,4’e yükseliyor.
- Üniversite mezunlarının sadece yüzde 59,5’i eğitim aldığı alanla uyumlu bir işte çalışabiliyor. Alanı dışında çalışan gençler ise uyumlu çalışanlara kıyasla yaklaşık yüzde 14 daha düşük gelir elde ediyor.
- Genç bayanlara ait datalar ise dikkat cazip bir tablo ortaya koyuyor. Üniversite mezunu genç bayanlarda ne eğitimde ne istihdamda olanların (NEET) oranı yüzde 34,1’e ulaşırken, erkeklerde bu oran yüzde 14,3 düzeyinde kalıyor.
- İstihdam performansı alanlar ortasında büyük farklılıklar göstermekte; Mühendislik yüzde 81,5 ile en yüksek istihdam oranına sahipken Toplumsal Bilimler ve Tabiat Bilimleri yüzde 68-69 bandında daha düşük performans sergilemektedir.
- İstanbul’daki yüksek ömür maliyetleri, kira ve ulaşım sarfiyatları gençlerin iş seçimlerini direkt kısıtlamaktadır.
- yüzde Gençlerin hayat şartları tahlil edildiğinde; 18-29 yaş kümesindeki gençlerin yüzde 58,2’si hala ebeveynleriyle yaşamaktadır; bu oran 30-39 yaş kümesinde bile yüzde 34 üzere yüksek bir düzeydedir.
- Bağımsız bir konut ediniminin neredeyse imkânsız hale geldiği kentte, gençlerin konut sahipliği oranı yüzde 20’nin altındadır ve mevcut sahiplerin büyük çoğunluğu bu mülkiyeti ferdî birikimleriyle değil, yüzde 75’in üzerindeki bir oranla aile takviyesi yahut miras yoluyla elde etmiştir.
- Kiracı olan kesim için ortalama kira bedeli 25 bin TL düzeyindedir ve konut stokunun yaklaşık yarısı 1999 Marmara Sarsıntısı sonrası getirilen sarsıntı standartlarından evvel inşa edilmiştir.