ACCESS Newswire / PHILADELPHIA, PENSILVANYA (İGFA) – TruMerit™ (eski ismiyle CGFNS International) bugün 2025 Hemşire Göçü Raporu’nu yayımlayarak, global hemşire göçü eğilimlerinde önemli değişimler yaşandığını ve sıhhat muhtaçlıkları büyük farklılıklar gösteren bölgeler ortasında hemşire iş gücü dağılımındaki eşitsizliklerin derinleştiğini ortaya koydu.
Dünya Sıhhat Örgütü (WHO) bilgileri ile TruMerit’in tescilli VisaScreen® müracaat kayıtlarının tahlil edildiği rapor, memleketler arası hemşire göçünün giderek daha güçlü sıhhat altyapısına sahip bölgelere ağırlaştığını; buna karşılık önemli hemşire açığı yaşayan bölgelerin memleketler arası eğitim almış hemşireleri istihdam etme kapasitesinde geride kalmaya devam ettiğini gösteriyor.
Avrupa ve Güneydoğu Asya’da memleketler arası hemşire istihdamında keskin artış. TruMerit’in Dünya Sıhhat Örgütü (WHO) hemşire iş gücü verilerine dayanan tahliline nazaran Avrupa’da memleketler arası eğitim almış hemşirelerin sıhhat iş gücündeki oranı, on yıllık ortalama olan %5,96’ya kıyasla %8,01 düzeyine yükselmiş olup kalıcı ve kıymetli bir artış eğilimine işaret ediyor. Güneydoğu Asya’da ise bu oran, on yıllık ortalama %20,15’e kıyasla %24,87 düzeyine ulaşmış olup, son on yıldaki dalgalanmalara karşın dikkat cazibeli ve istikrarlı bir yükseliş trendini yansıtıyor. Tıpkı devirde Doğu Akdeniz ve Afrika bölgelerinde çalışan milletlerarası eğitimli hemşirelerin oranı düşüş göstererek, halihazırda yetersiz hizmet alan bölgelerdeki hemşire açığını daha da artırdı.
TruMerit Lider ve CEO’su Dr. Peter Preziosi, “Bu datalar büyüyen global bir dengesizliği ortaya koyuyor: güçlü kaynaklara sahip sıhhat sistemleri milletlerarası eğitimli hemşireleri daha süratli halde bünyesine katarken, en önemli hemşire açığı yaşayan bölgeler hemen muhtaçlık duydukları bu profesyonelleri istihdam etme kapasitesini kaybediyor. Bu dengesizliğin giderilmesi; etik işe alım çerçevelerine dayanan, kaynak ülkelere eğitim ve yetiştirme maliyetlerini dengeleyen daha güçlü ikili mutabakatların oluşturulması ve yetersiz hizmet alan bölgelerde hemşirelik eğitimi ile sıhhat sistemi kapasitesine sürdürülebilir yatırımlar yapılması için hem kaynak hem de gaye ülkelerin koordineli adımlar atmasını gerektiriyor” halinde konuştu.
ULUSLARARASI HEMŞİRE KARİYER YOLLARINDA ARTAN KARMAŞIKLIKLAR
Rapor, memleketler arası eğitimli hemşireler ortasında artan hareketliliğe de dikkat çekiyor. TruMerit’in 2021-2024 devrine ilişkin VisaScreen yetkilendirme datalarına nazaran Amerika Birleşik Devletleri’ne göç eden hemşirelerin yaklaşık %3’ü, ABD yetkilendirmesine başvurmadan evvel diğer bir ülkede milletlerarası tecrübe kazanmış durumda. Bu durum, birden fazla milletlerarası meslek geçişinin giderek daha yaygın hale geldiği, yüksek mobiliteye sahip global bir hemşire iş gücüne işaret ediyor.
TruMerit Global Alakalar Yöneticisi Rodrigo Gouveia, “Bu rapordaki datalar hemşire göçünün yalnızca arz ve talep sorunu olmadığını açıkça ortaya koyuyor; birebir vakitte sıhhat eğitimi, istihdam kapasitesi ve sıhhat kaynaklarının global ölçekte nasıl dağıtıldığına ait daha derin yapısal eşitsizlikleri yansıtıyor. Memleketler arası hemşire göçünün küresel sağlık eşitliğini zayıflatmak yerine desteklemesini sağlamak için koordineli siyaset çerçeveleri oluşturulması, hemşirelik eğitim sistemlerine yatırım yapılması ve yetersiz hizmet alan bölgelerde sıhhat altyapısının güçlendirilmesi kritik ehemmiyet taşıyor” dedi.
YENİ RİSKLER: YAPAY ZEKÂ TARAFINDAN ÜRETİLEN MESLEKSEL SAHTECİLİK, HEMŞİRELİK İŞ GÜCÜNÜN BÜTÜNLÜĞÜNÜ TEHDİT EDİYOR
2025 Hemşire Göçü Raporu ayrıca sıhhat iş gücünün bütünlüğünü tehdit eden yeni riskleri de inceliyor. Bunlar ortasında, yapay zekâ tarafından üretilen mesleksel sahtecilikte beklenen artış da yer alıyor. Dal analistleri, 2026 yılına kadar her dört iş adayı profilinden birinin yapay zekâ tarafından oluşturulmuş olabileceğini öngörüyor. Bu durum, hasta güvenliğinin korunması açısından doğrulanmış hemşire yetkilendirme sistemlerinin öneminin giderek arttığını ortaya koyuyor.
2025 Hemşire Göçü Raporu’nun tamamı buradan indirilebilir.
TRUMERİT HAKKINDA
TruMerit, yaklaşık 50 yıllık tecrübesiyle sıhhat iş gücü geliştirme alanında dünya çapında başkan bir kuruluştur. Eski ismiyle CGFNS International olan kuruluş, Amerika Birleşik Devletleri ve öbür ülkelerde mesleksel yetki almak isteyen memleketler arası eğitimli sıhhat profesyonellerinin eğitim, mesleksel tecrübe ve yeterliliklerini doğrulamaktadır. Genişleyen misyonu ve Küresel Health Workforce Development Institute aracılığıyla TruMerit; araştırma, standartlar ve sertifikasyon alanlarında çalışmalar yürüterek global sıhhat iş gücünü güçlendirmekte ve adil, sürdürülebilir meslek hareketliliğini desteklemektedir.
KAYNAK: TruMerit