Mehmet ŞENTÜRK / ANTALYA (İGFA) – Finike Devlet Hastanesi bünyesinde vazife yapan hemşire hakkında, 4 Eylül 2024 tarihinde mesai saatleri içinde misyon yerinde bulunmadığı teziyle tutanak tutuldu. Bunun üzerine Antalya İl Sağlık Müdürlüğü tarafından başlatılan disiplin soruşturmasında hemşireye, “görev mahallini terk etmek” gerekçesiyle uyarma cezası verildi.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında verilen cezaya yapılan itiraz İl Disiplin Kurulu tarafından reddedilince mevzu yargıya taşındı.
İlk olarak davaya bakan Antalya 5. İdare Mahkemesi, sıhhat hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesi gerektiğini belirterek yönetimin sürecini hukuka uygun buldu. Mahkeme kararında, hemşirenin amirlerine bilgi verdiğine ait resmi evrak sunamadığı ve sıhhat hizmetlerinde takım çalışmasının temel olduğu vurgulandı. Fakat istinaf sürecinde tablo değişti. Hemşirenin avukatı, disiplin sürecinin türel destekten mahrum olduğunu ve müvekkiline yönelik mobbing niteliği taşıdığını savundu. Müracaatta, birebir saatlerde vazife yerinde bulunmayan öteki işçiler hakkında süreç yapılmadığı, hemşirenin hastane dışına çıkmadığı ve sadece kısa periyodik mola verdiği ileri sürüldü.
Dosyayı inceleyen Antalya Bölge Yönetim Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi, disiplin soruşturmasının eksik incelemeyle yürütüldüğüne hükmetti. Kararda; hemşirenin hipoglisemi rahatsızlığına ait araştırma yapılmadığı, annesinin sıhhat durumunun incelenmediği, görüştüğünü belirttiği doktor ile diğer çalışanların tabirlerinin alınmadığı belirtildi. Mahkeme, isnat edilen fiilin açık ve kesin formda ortaya konulamadığını belirterek disiplin cezasını iptal etti. Kararla birlikte hemşirenin maaşından yapılan ek ödeme kesintisinin iadesine de hükmedildi.
Ayrıca yönetimin, 3 bin 567 TL yargılama sarfiyatı ile 30 bin TL vekalet fiyatını davacıya ödemesine karar verildi.
Dosyada Danıştay’a temyiz yolu ise açık bırakıldı.